PROGRAMA MIXTO DE FORMACIÓN Y EMPLEO “SENDAS CINCO VILLAS"

La Mancomunidad Barranco de las Cinco Villas ha recibido la aprobación de un proyecto dentro del Programa Mixto de Formación y Empleo (subvenciones destinadas a financiar el Programa Mixto de Formación y Empleo en Castilla y León para el ejercicio 2022-2023).

El certificado de profesionalidad de referencia es “ACTIVIDADES AUXILIARES EN CONSERVACIÓN Y MEJORA DE MONTES”, perteneciente a la familia profesional AGRARIA, área profesional FORESTAL, nivel de cualificación profesional 1 y referenciado con el código AGAR_0309, según Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre, modificado por el Real Decreto 1416/2005, de 25 de noviembre, por el que se regula el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

El objetivo es la restauración y el mantenimiento de un conjunto de rutas que la Mancomunidad tiene catalogadas, cartografiadas y publicitadas en diversos medios, y que con el paso del tiempo han sufrido un deterioro evidente, tanto en la señalización como en su estado de conservación.

Fecha prevista de inicio: 1 de marzo de 2023.

Duración: 9 meses.

Personal docente necesario

La selección del personal docente se realiza de forma conjunta del ECyL (selección de candidatos y valoración de CV conforme a baremo público) y de la Mancomunidad (simulación docente con un máximo de 4 puntos).

Puesto de personal docente de actividades auxiliares en conservación y mejora de montes (1, a jornada completa).

• Ocupaciones: Ingeniería de Montes, Ingeniería Técnica Forestal.
• Titulación académica: Ingeniero de montes o forestal, ingeniero técnico o equivalente.
• Experiencia profesional: mínimo12 meses de experiencia en el puesto.
• Experiencia docente: deberán reunir la experiencia docente conforme señala el artículo 13 del RD 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
• Ámbito del sondeo: la provincia de Ávila.
• Candidatos: la Oficina de Empleo enviará 6 personas que cumplan los requisitos, dando preferencia a los que tengan marcada la opción de Experto de ET/CO/TE o Plan FIP en esas ocupaciones.
• Baremo y evaluación: valoración del curriculum vitae-solicitud conforme al siguiente baremo y una prueba práctica de simulación didáctica a determinar por la entidad beneficiaria (escala 0-4 puntos), obteniendo 1 punto adicional para aquellos solicitantes que acrediten estar en desempleo.
  

Puesto de personal docente de actividades auxiliares en conservación y mejora de montes (1, a jornada completa).

• Ocupaciones: Capataz forestal 
• Titulación académica: Técnico/a de la familia profesional agraria
• Experiencia profesional: 12 o 36 meses de experiencia en el ámbito de la unidad de competencia a la que está asociado el módulo, según acredite o no, estar en posesión de titulación exigida.
• Experiencia docente: deberán reunir la experiencia docente conforme señala el artículo 13 del RD 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
• Ámbito del sondeo: la provincia de Ávila.
• Candidatos: la Oficina de Empleo enviará 6 personas que cumplan los requisitos, dando preferencia a los que tengan marcada la opción de Experto de ET/CO/TE o Plan FIP en esas ocupaciones.
• Baremo y evaluación: valoración del curriculum vitae-solicitud conforme al siguiente baremo y una prueba práctica de simulación didáctica a determinar por la entidad beneficiaria (escala 0-4 puntos), obteniendo 1 punto adicional para aquellos solicitantes que acrediten estar en desempleo.
  

Participantes (8 personas)

La selección de los participantes se realiza íntegramente por el ECyL y se los puntúa mediante un baremo público.

Se efectuará el sondeo en la Oficina de Empleo de Arenas de San Pedro, preferentemente en el ámbito de la comarca del proyecto, citándose a las personas inscritas como desempleadas en general, excepto titulados superiores y diplomados universitarios, técnicos de Grado Medio y Superior coincidentes con la especialidad del proyecto (trabajos forestales), sin necesidad de estudios, inscritos en las siguientes ocupaciones:

• Peón forestal
• Peón agrícola
• Trabajador agrícola
• Trabajador forestal, en general.

Quedarán excluidas aquellas personas que hayan participado y finalizado en otros proyectos de Escuelas Taller, Casas de oficio o Talleres de empleo en los tres años anteriores a la fecha de inicio de la acción (01/03/2023), o, que estén realizando cursos FOD u OFI o, que hayan completado y posean un certificado de la misma especialidad.

Condiciones del contrato:

• Modalidad contrato: en alternancia, con un 50% de la jornada de trabajo efectivo y un 50% de formación teórico-práctica.
• Retribución aproximada: 1.000 €/mes, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, en proporción al trabajo realizado.